عنوان: مدیریت عملکرد پویا نشر فرمنش
در بخش مقدمه مترجم کتاب مدیریت عملکرد پویا از انتشارات فرمنش آمده است که جان هالیگان و گریت بوکارت در کتاب خطی مشی گذاری عمومی در قالب یک فصل تحلیل میکنند که مدیریت عملکرد هسته اصلی مدیریت دولتی است که در دو دهه اخیر توجه به آن رشد چشمگیری داشته است. به طوری که نظریه‌پردازان از آن به عنوان یک روند غیرعادی در دو دهه اخیر یاد می کنند. ایشان در این کتاب به تجربه ایالات متحده آمریکا در خصوص سنجش اولیه فعالیت‌های دولت اشاره می‌کنند و تبدیل دولت خود به دولت کارا را حاصل توجه به مدیریت عملکرد می‌دانند ایشان به کاربردهای مدیریت عملکرد در حوزه حکومت داری از جمله سیاست‌گذاری توسط خط مشی گذاران کهداز طریق سنجش منظم میزان اعتماد مردم و اطلاعات بودجه‌ای و غیره به دست می‌آید اشاره می‌کنند و آن را برای هدایت و بهبود عملکرد کلان دولت ضروری می‌دانند. ووتر ون دورن و همکاران نیز در کتابی تحت عنوان مدیریت عملکرد در بخش دولتی به موضوع مدیریت عملکرد در سطح کلان دولت و ارتباط آن با مدیریت دولتی نوین پرداخته و در قالب فصلی جداگانه از این کتاب مدیران دولتی و اعضای پارلمان و شهروندان و رسانه‌ها را کاربران اصلی مدیریت عملکرد فرض کرده‌اند. تمام این نکات بیاتگر این موضوع مهم است که مدیریت عملکرد بایستی در قالب نگرشی پویا مورد توجه قرار گیرد و با نگاهی جامع بررسی و عملیاتی به ویژه در بخش عمومی و دولتی گردد. با این نگاه می توان اینگونه تعبیر کرد که مدیریت عملکرد که در حال حاضر به عنوان یک گرایش تحصیلی مهم در مقاطع تکمیلی دانشگاهی کشور مطرح شده است نمی‌تواند به عنوان موضوعی ایستا و بدون توجه به تغییرات علمی مطرح و عملیاتی شود. چرا که در نگرش پویا به پدیده ها و رخدادها در طول زمان نگاه می شود. تحلیل و فکر انسان در امتداد زمان فعال می شود. در نگرش پویا زمان یک بعد مهم و حیاتی در تفکر و تحلیل است. رخدادها و وقایع در پرتو روند ها دیده می شوند و به صورت جزئی از روند ها بررسی می گردند. در نگرش پویا به زمان گذشته و تحولات گذشته و ارتباط آن با رخداد مورد نظر در زمان حال توجه می‌شود و در نهایت این که در نگرش پویا نه تنها فکر در امتداد زمان از گذشته به حال می آید بلکه ادامه می یابد و حال را به آینده‌ای که می‌تواند در پیش باشد متصل می‌کند.
کتاب حاضر دارای ۵ فصل است. در فصل اول مدیریت رشد سازمانی و پیچیدگی تصمیم‌گیری در سیستم های پویا مورد بحث قرار گرفته و ضمن تشریح سیستم های پویا مثال هایی نیز مطرح کرده است. در فصل دوم به موضوع مدیریت عملکرد پویا پرداخته شده و از آن به عنوان پیش نیاز پرورش ترویج و توسعه پایدار سازمان یاد شده است‌. در این ارتباط چارچوب مشخصی مطرح شده و مثال های مختلفی هم ارائه و مورد بحث قرار گرفته است. در فصل سوم به نظریه مهم و مکمل در خصوص سیستم های مدیریت عملکرد پویا با رویکرد بهبود توسعه سازمانی پایدار با جزئیات مورد بحث قرار گرفته و مطالعات موردی مختلفی نیز مطرح شده است. در نهایت فصل‌های چهارم و پنجم به طور ویژه به موضوع به کارگیری سیستم‌های مدیریت عملکرد پویا پرداخته شده و ضمن بحث در خصوص پیچیدگی های موضوع مطالعات موردی و مثال های مختلفی نیز ارائه شده است با این تفاوت که قلمرو موضوعی در فصل چهارم سازمان‌های بخش دولتی و عمومی هستند در حالی که در فصل پنجم شرکت‌های خصوصی و کسب و کارها به عنوان قلمرو موضوعی انتخاب شده‌اند.
نویسنده کارمینه بیانکی و ترجمه دکتر علاءالدین رفیع زاده انتشارات فرمنش
بانک کتاب بیستک شما را به خواندن این کتاب دعوت میکند. بانک کتاب بیستک امکان خرید اینترنتی کتاب‌های مختلف را با ۲۰ تا ۵۰ درصد تخفیف و ارسال رایگان فراهم می‌سازد. معمولا هیچ گزینه‌ای در کنار کیفیت کالای اجناس یک فروشگاه به جز تخفیف، نمی‌تواند سیلی از مشتریان را به سوی خود به راه بیاندازد؛ به‌خصوص اگر این تخفیف مربوط به فعالیت خرید و فروش کتاب‌های کمک درسی و کنکوری باشد که نیاز مبرم این ماه‌های پایانی سال برای بچه‌های کنکوری است. از طرفی با وجود شرایط کرونایی امروز شنیدن خبرهای تخفیفی اجناس به‌صورت حضوری، میل به خرید را به خاطر خطر سلامتی، کاهش می‌دهد؛ اما در چنین وضعیتی نقش پُررنگ بانک کتاب‌هایی همچون بانک کتاب بیستک، بسیار نمایان می‌شود. بانک کتاب بیستک با تخفیف‌های فراوان و تنوع محصولات در جهت ایجاد آرامش برای دانش‌آموزان و کنکوری‌های عزیز در شرایط ویژه‌ی روزهای پایانی پاییز، زمستان خوبی را برای دانش‌آموزان عزیز رقم زده است.